共働き率1位の福井県　330社の中から選出
“女性活躍推進企業”初の表彰！
～残業時間・年間休日・人事評価制度で社員を全面サポート～

福井県に本社を構える株式会社ALL CONNECT（オールコネクト）は、通信回線やスマートフォンなど通信インフラサービスを取り扱っています。当社では、3人に1人が女性役職者であり、創業当初から“性別にとらわれない働き方”を重視してきました。そして、この度3月に“女性活躍推進企業”として福井県より表彰を受けました。福井県では、女性の活躍推進に向けて積極的に取り組む企業を「ふくい女性活躍推進企業」として支援し、当社は、福井県330社の企業の中から表彰企業4社に選出されました。
ライフワークバランスに合わせて“最大１５０日・最小10７日の休日から”増減どちらも選べる“年間休日選択制”、 性別に関わらず社員一人一人の地位を守る“人事評価制度”などを取り入れています。今後も、男女関係なく、活躍できる社会を目指し取り組んでまいります。

働く女性が半数を超える福井県において、女性が能力に応じ、 責任を担って活躍することは、県全体の活力につながり、ひいては日本全国の活力にも繋がっていきます。共働き率が全国１位の福井県では、女性の活躍推進に向けて積極的に取り組む企業を「ふくい女性活躍推進企業」として登録するとともに、その活動を支援しています。現在登録社数は３３０社にのぼる中で、当社は“女性活躍推進企業”として選出され、“女性が働きやすい環境が整っていること”が評価されています。

① “年間休日選択制”＆“時短勤務”で産休後も選べる働き方
子どもがいて育児の時間を重視して確保したい社員は、年間休日選択制を利用し、150日・140日・130日・120日・10７日の中から休日数を選ぶことができます。更に、時短勤務で働く時間の調整も可能。年に一度の変更を認めることで、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるため、社員一人ひとりのワークライフバランスの実現に貢献できると考えています。

②性別や労働時間に関わらず評価する“人事評価制度”
男性・女性関係なく、例え時短勤務をしていても時間ごとの生産性で評価。このような人事制度があることで、復帰後のキャリアに不安を持たずに安心して産休をとれる風土ができています。産休から戻ってきたら職を失ってしまったり、地位を落としてしまったりするわけではなく安心して戻ってこられる環境が女性役職者３３％・産休復帰率80.9％の実現にも繋がっています。(202２年２月時点)　　　(参考)内閣府日本企業による産休復帰率53.1％

③残業時間を抑え、有給取得率UPを実現
平均残業時間９.8時間、更に有給取得率104.4％を実現し、社員一人一人のワークバランスを重視した環境が整っています。

当社の取り組みは、SDGｓ持続可能な開発目標にも繋がっています。今後も社員の働きやすい環境づくりを整えてまいります。

会 社 名：株式会社ALL CONNECT(オールコネクト)
所 在 地：本社：〒９１０-２１７８　福井県福井市栂町第１５号１番地２
東京支店 ：〒105-0013東京都港区浜松町１丁目３番１号　浜離宮ザ・タワー4F
代表取締役社長：岩井　宏太
設 立：２００５年４月２１日
事 業 内 容：販売代理業・MVNO事業・EC/メディア事業
U R L：https://www.all-connect.jp/