従業員へのSDGs浸透に福利厚生やキャンペーンを活用

〜SDGsを考える物語と産品が地方から届くカタログギフトを利用〜

2022年4月の電通Team SDGsの調査(※1)によると、SDGsの理解や達成度についての認知率は8割を越えていますが、今後は「調達先・取引先といったビジネスパートナーの認知度を向上させていくことが今後の課題」とも言われています（※2）。こうした中、従業員や取引先へのSDGsの意識を浸透させようと、従来の研修形式に加えて福利厚生やキャンペーンを活用する企業が増えています。今回は、SDGsの意識浸透を目的に、つくり手の取り組みを想いと共に紹介する地域産品のカタログギフトを活用した3つの企業とその効果をご紹介します。

※1　第5回「SDGsに関する生活者調査」(電通Team SDGs)
https://www.dentsu.co.jp/news/release/2022/0427-010518.html
※2　2022年3月10日朝日新聞デジタル「SDGsACTION!」　
企業調査データの推移からわかる取り組みの進展と課題　ビジネスとSDGsの現在地【2】
https://www.asahi.com/sdgs/article/14566865