日本で働く外国人労働者は年々増加傾向↑
「社員の半分以上が外国人」株式会社ソフツー
～外国人労働者の獲得と働きやすい会社づくりとは～

株式会社ソフツーは、外国人採用を積極的に取り入れており社員の約半数が外国人労働者です。厚生労働省が発表した外国人労働者の有効求人数によると、専門的・技術的分野はコロナ禍の2021 年10 月から増加傾向になり、2023 年１月には1.45 倍まで回復。職業別では、専門的・技術的職業が2022 年に入って以降おおむね増加傾向にあることが分かっています。一方、外国人為替市場において円安が進んでおり賃金面が以前に比べて魅力的ではなくなっているのも事実です。そんな環境下でも「日本に本社があるソフツーで働きたい」と社員に思ってもらえるような環境づくりに力を入れて、外国人労働者の獲得に成功しています。

厚生労働省が公表している「外国人雇用状況」の届出状況まとめによると、2022 年10 月末時点での日本における外国人労働者数は1,822,725 人です。また、「専門的・技術的分野の在留資格」「技能実習」「資格外活動」「身分に基づく在留資格」と4 つの在留資格の外国人労働者数も、前年と比べて減少した年がほとんどありません。つまり、多くの企業が人手不足解消のために外国人を雇用し始めているということです。外国人労働者に選んでもらえる会社づくりをすることがこれから重要になってくると考えています。

日本の大手企業などは終身雇用が多くキャリアや収入に関しても実力より年齢や勤続年数が重視されることがありますが、海外の企業は実力主義のため年齢や勤続年数ではなく、活躍や結果を重視されるケースがありキャリアアップのため転職するという考え方があります。キャリアアップのためにソフツーへ入社を希望する外国人社員が多く、毎月採用活動を行っていてレベルの高い人材獲得に成功しています。現在８つの国と地域の社員が在籍していますが、出身国による先入観を持つことなく社員一人一人が思い描く働き方を大切にすることで、居心地の良い環境づくりにつながっています。

高度人材専門職VISA は、平成24 年5 月7 日に高度な技術を持つ外国人を日本に受け入れるために導入された制度です。対象となるのは現在就労資格を持つ外国人（「技能実習」は対象外）、もしくは海外に住みながら就労資格を取得し、かつ高度な資質や能力が備わっていると認められた外国人です。認定されたら、通常は10 年以上の在留が必要な中、1 年で日本の永住許可の対象になることができたり、配偶者も就労が可能になったりと家族とともに日本で暮らすことができます。ソフツーは、令和５年５月に東京都の「経営革新計画」の承認を得ているので高度人材専門職VISA に必要な70 ポイントのうち最大25 ポイント加点されるので取得に有利となります。ソフツーで長く働き、日本で家族とともに生活がしたい外国人労働者を対象にVISA の取得サポートも行っています。

「日本人の多くが他人への配慮や礼儀を大切にしているところが好きです」
出身地： ベトナム・ホーチミン 来日歴： 17 年目 在籍歴： 6 年目 年齢： 35 歳
仕事内容： Vtech ホテル電話機の営業を担当
話せる言語： 日本語、ベトナム語、中国語、広東語、英語
ソフツーへの入社理由
海外と関わりがある仕事を探していた際に、Vtech 電話機の日本代理店であるソフツーの営業事務の求人を見つけ、言語スキルを活かすことはもちろん、グローバル企業である点が大変魅力的だと感じ、入社を決めました。ソフツーは、とにかく残業が少なく、一般の中小企業にはない福利厚生が整っています。

「日本の好きなところは、非常に安全で清潔、また礼儀正しいです。公共機関の優れたサービスにも魅力を感じており、気候も快適です」
出身地：バングラデシュ 来日歴：5 年目 在籍歴：1 年 年齢：35 歳
仕事内容：ソフトウェア・アプリケーション開発、ウェブシステムの構築、画像・言語処理技術、ディープラーニングモデルの訓練と実装など、幅広い技術領域を担当。
話せる言語：日本語、英語、ベンガル語
ソフツーへの入社理由：
ソフツーはグローバルな環境を提供しており、さまざまな国と文化の人々が働いている点に魅力を感じ入社しました。才能ある人材を採用し、サポートが手厚くフレンドリーな職場環境を提供することで、従業員を大切にしている企業文化があります。

【会社概要】
会社名： 株式会社ソフツー（SOFTSU Co., Ltd.）
本社： 〒104 0045 東京都中央区築地 1 丁目 13 14 NBF 東銀座スクエア 7F
代表取締役： 鍾 勝雄
資本金： 20,000,000 円
設立： 平成20 年7 月8 日
TEL： 03-4455-7300