福岡から在宅で活躍するママアナウンサー 猪崎新奈 ～「働きたいけど、働けない」と悩んでいる結婚・出産後の女性たちへ～

パート主婦の「年収の壁」をめぐり国会でも議論が行われるなど、結婚した女性の働き方が見直されています。女性活躍の一方で、第 1 子出産を機に離職する女性はいまだに 34.7%（正社員 19.5%、非正社員 55.4%）（2021年※）に上っています。再就職を考える際、「働く時間・場所」を優先して、「自分のキャリアの希望」は諦めてしまう人も少なくありません。
2015 年に創業し、コロナ禍前からオンラインによる在宅勤務を進める株式会社トークナビでは、結婚や出産などで離職した女性アナウンサーが「キャリアも、育児も」希望を叶えられるような働き方を実現。5 年で全国各地に女子アナを 68 名抱える、類を見ないユニークな企業に成長しました。
福岡から在宅で活躍する、トークナビのママアナウンサー猪崎新奈についてご紹介します。
※女性の第一子出産離職率 出典：リクルートワークス研究所「全国就業実態パネル調査」

トークナビで研修講師や人事として働く猪崎新奈は、大学在学中にラジオ番組のオーディションに合格し、ＲＫＫ熊本放送でパーソナリティとしてデビュー。ラジオをメインに活躍してきました。
結婚・2児の出産などで専業主婦として 5 年過ごした後、幼稚園ママ時代にナレーションや司会の仕事を再開しました。しかし、常時、仕事があるわけではありません。また、司会は土日の仕事も多く、子どもと過ごす時間を削ることに葛藤がありました。「“声”の仕事でもっと社会と関わりたい」「今は子育てを優先したい」という 2 つの想いに揺れていた頃、トークナビに出会います。
2019 年の入社後は週に 1-2 日程度、アナウンサーの取材スキルを活かし、中小企業の広報活動を代行する広報アナウンサーとして仕事を始めました。さらに、子どもの成長に合わせて働く時間帯を調整しながら、オンライン研修講師としても仕事の幅を広げていきました。
トークナビでは入社時のオンライン研修や月 1～2 回の全社ミーティング参加のほかは、1 人ひとり相談して働く時間を決めるため、育児中でも無理なく続けられます。
「自分のキャリアや社会との関わりを求めるなら、子どもと離れて毎日がっつり働くしかないのかと思っていた」という猪崎は、子どもとの生活は大きく変えないまま、キャリアを続けるという、数年前には想像もしていなかった働き方をしています。

猪崎の働き方を支えたのが、オンラインによる在宅勤務です。
このほど、厚生労働省は 3 歳までの子どもがいる社員がオンラインで在宅勤務できる仕組みを企業の努力義務とする方針を固めました（※）。
トークナビではこうした政府の動きや多くの企業に先立ち、コロナ禍前から全国どこからでも在宅で仕事ができる環境を整え、2020 年 2 月には「完全リモートワーク」を実現しました。
（※）2023 年 5 月 16 日日経電子版記事
専業主婦からリモートワーク組織での仕事に飛び込んだ猪崎は当初、「会ったこともない人と働くなんて…」「急に近未来に来たみたい…」と戸惑いました。しかし、Zoom 画面に 10 人以上並ぶ同僚の姿を見て、徐々に「同志」としての一体感を感じるようになります。
トークナビで働く女性の約 7 割はママアナウンサーです。
「目指す方向性も、両立の悩みもみんな同じ。一歩先を行くメンバーを見て、目標ができた」と言います。仕事は福岡の自宅で 1 人パソコンに向かって行います
が、孤独感はありません。「社内で実際に会ったことがあるのは 2 人くらいですが、勤務はもう 4 年目。全国どこに住んでいても、人とつながり、同じスピードで走っていけることに、やりがいを感じています」。

子育てでは「学校から帰ってきた子どもを『お帰り』と出迎えられるのが理想だった」という猪崎。
仕事をしながら、その理想が叶う今の環境は「120点。いや 300 点くらいです」と満足しています。子
どもたちは小 3、小 1 になりましたが、世間で言われる「小 1 の壁」（※）も感じなかったと言います。
（※）保育所に比べて学童保育の開所時間が短い、帰宅後に宿題を見る必要がある等から、子の小学校入学を機に育児と仕事の両立が難しくなること

一方で、在宅仕事ならではの悩みもあります。研修講師の仕事は平日昼夜問わず入ることです。
そこで、欠かせないのが、家族の協力です。
研修講師の仕事が学校の下校時間に重なるとき、子どもたちは自分で鍵を開けて家に入ります。
仕事部屋から聞こえる発声練習の声などで「ママはお家で仕事の時間」と自然と感じ取り、リビングで本を読んだりして待ちます。研修が夜にある時には、夕食を早めます。夫が在宅勤務をして夕方以降の家事をしてくれることもあります。このように、猪崎の家庭では「お家で仕事をするママ」の姿が生活の一部となり、家族の協力体制ができあがっています。

実は猪崎はもともと「講師の仕事は自分には向いていない」と考えていました。しかし、トークナビでチャレンジしたところ、大きなやりがいを感じました。現在は企業のみならず、小学生向けのオンライン話し方教室でも講師を務めています。「たとえ数時間であっても、参加者の成長が感じられるのが喜び。これからも、講師としての仕事を頑張りたい」と意欲を語ります。
子育てを優先する働き方の中でも、トークナビという組織で働くことで、新たなキャリアを広げることができたのです。

女性アナウンサーに限らず、結婚や出産で離職した後、仕事と育児のはざまで悩む女性は多数います。
その 1 人でもあった猪崎が、今感じているのは「道は１つじゃない」ということ。「これからは、会社に合わせるのではなく、ライフステージに合わせてその都度 DIY のように働き方の形態を変えていって良い時代だと思います」と語ります。
ある民間調査では主婦が仕事探しで困っていることの 1位は「希望の就業条件で働ける求人に出会えない（69.5%）、2 位は「希望の職種で働ける求人に出会えない」（36.9%）でした。
「働きたいけど働けない」女性が多いことがうかがえます。（※）
（※）2021 年 11 月発表 しゅふ JOB アンケートより
人手不足が社会課題となる中で、トークナビではこれからも柔軟な働き方を通して「働きたいけど働けない」潜在アナウンサーの活躍の場をつくります。また、女子アナがライフステージに合わせて生き生きと働く姿を発信することで、社会に「女性が生き生きと働ける環境」のモデルケースを示していきます。

株式会社トークナビには、契約社員も含む 68 名の女子アナが在籍しています。68 名の働き方と仕事量はライフステージや環境に合わせてそれぞれで、誰一人として同じ働き方をしていません。
トークナビでは代表取締役の樋田かおりの他、ママアナウンサーや異業種から転身したアナウンサーら、さまざまな背景を持つ女子アナたちへの取材やご依頼を随時お受けしています。
ご依頼は、以下広報までお気軽にお問い合わせください。
【会社概要】
名称 ： 株式会社トークナビ
所在地 ： 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂 1-2-3 渋谷フクラス 17F
代表取締役 ： 樋田かおり
事業内容 ： 広報代行事業／研修事業・講演会・セミナー企画、運営／司会者キャスティング事業／
人材コンサルティング
URL ： https://talknavi.co.jp