女性社員8割の企業、ワーママを全面支援！育児グッズのリユースで負担軽減！

＼ワーママ同士でモノと情報が交換ができる社内の「育児プラットフォーム」を開設／限られた期間しか使わない育児グッズだからこそ、社内で交換！

　年始の首相による年頭記者会見にあった「異次元の少子化対策」や4月の育休法の改定が話題となる中、かつてないほど仕事と子育ての両立に注目が集まっています。オリジナル化粧品ブランド『マナラ』を企画・販売する株式会社ランクアップは、子どもを持つ社員同士が育児グッズや子育ての情報が交換ができる社内プラットフォームを開設いたしました。