障害者の⾃社雇⽤率6.4％「もにす認定取得」
with コロナの企業における障害者雇⽤を促進

企業向け「はじめての障害者雇⽤セミナー」を開催！

発達に凸凹がある方へ、特性に応じたカリキュラムを提供し社会課題を解決するソーシャルカンパニー、デコボコベース株式会社は、2021年11月９日、厚生労働省・都道府県労働局長より「障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（以下、もにす認定）」を取得しましたのでお知らせします。

デコボコベース株式会社（以下当社）は、「凸凹が活きる社会を創る。」というビジョンを掲げ、「発達に凸凹があり、障害特性により⽣きづらさや働きづらさを感じている発達障害の当事者が、社会の⼀員として⾃然に受け⼊れられ、活躍できる社会創り」を⽬指しています。
その⼀環として、当社では障害者の⾃社雇⽤も積極的に進めており、現在（2021年11⽉時点）では6.4％（※）。法定雇⽤率を上回る実績を有しています。そうした積極的な取り組みを評価いただき、今回「もにす認定」を取得するに⾄りました。将来的には⾃社雇⽤率10%を⽬指すなど、引き続きさらなる雇⽤の拡⼤へ貢献していく所存です。
※障害者数/従業員数にて算出。2019年度、労働局への提出実績は4.4%。

【「もにす認定制度」とは】
障がい者の雇⽤の促進及び雇⽤の安定に関する取組の実施状況などが優良な中⼩事業主を厚⽣労働⼤⾂が認定する制度です。
認定制度により、障がい者雇⽤の取組に対するインセンティブを付与することに加え、既に認定を受けた事業主の取組状況を、地域における障がい者雇⽤のロールモデルとして公表し、他社においても参考とできるようにすることなどを通じ、中⼩事業主全体で障がい者雇⽤の取組の進展を⽬指しています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/monisu.html

⼀⽅、法定雇⽤率達成企業の割合は48.6％（令和２年度、厚労省発表）という現在の社会状況には、まだまだ障害者雇⽤に対する企業側の受け⼊れ課題があると感じています。そこで、そうした課題解決の⼀助となるべく、当社では定期的に企業における障害者雇用の理解を促進するためのセミナーを開催しております。

当社はSDGs17番に掲げる「パートナーシップで⽬標達成」を⼤切に、今後も「凸凹が活きる社会」の実現に共感いただける企業の輪を広げてまいります。

主催：EO Tokyo Central
日時：2023年３月９日（木）18時00分～20時00分
会場：帝国ホテル東京
審査基準：解決したい社会課題／現在の実績／社会への波及力、持続可能性／新規性／オリジナリティ／フリーPR
審査員：５名。豪華ゲストを招く予定です。
※第１回は小泉環境大臣、第２回は山口壯環境大臣にお越しいただきました。
エントリー：https://www.eoesg2023.com/event/

様々な社会貢献型企業が活躍をしていることを、より多くの人に知ってもらうことを目的とし、開催。ESGやSDGsなどの取り組みが顕著で、多くの仲間から支持を集めている活動を広く発信し、表彰する機会を設け、世の中に良い影響を与える会社（事業）の社会的認知度を向上させることを期待しています。12月１日より正式なエントリー受付を開始。

■EO JAPAN：http://www.eojapan.org/
■EO Tokyo Central：https://eotokyo.org/

社　名：デコボコベース株式会社
代表者：代表取締役 上 岳史
設　⽴：2014年７⽉
所在地：東京都港区芝浦４-12-31 VORT芝浦Water Front ６階
事業内容：児童発達⽀援「ハッピーテラスキッズ」・放課後等デイサービス「ハッピーテラス」・就労移⾏⽀援「ディーキャリア」「ディーキャリアITエキスパート」「ジョブサポート」・多機能型（就労移⾏⽀援・⾃⽴訓練（⽣活訓練））ディーキャリアワーク・⾃⽴訓練（⽣活訓練）「ディーカレッジ」の運営、また運⽤に伴う発達障害の特性に応じたプログラム提供

ウェブサイト：https://www.decoboco-base.com
加盟検討企業様向けページ：https://partner.dd-career.com/
FC加盟店に関するお問い合わせ：fcsupport@decoboco-base.com（運営本部 企画部）