従業員の不妊治療に対するサポート制度を追加

年5日の治療休暇の取得と、治療のための短時間勤務が可能に

　株式会社グラフィコ（代表取締役社長CEO：長谷川純代）は、2022年4月1日から特定不妊治療（2022年4月からは「生殖補助医療」という名称に変更）が健康保険の適用対象となることに伴い、2022年3月30日（木）より、従業員が仕事と治療の両立ができる職場づくりのため、不妊治療に対するサポート制度（合わせて就業規則の改訂も実施）として、新たに以下の内容を追加いたしました。
　
　当社では今回の制度導入以前の2022年１月に既存の在宅勤務制度に、不妊治療中の社員が週４日の在宅勤務ができるように見直しを行っており、柔軟に変化と多様性を受け入れ、新たな価値を創造しています。
　
今後も、変化する社会のなかで、多様な価値観をもつ社員が活躍でき、企業としても成長できる職場づくりを推進して参ります。