SheepMedical、育児・介護による短期休業中の業務を代替する社員へ「サスティナブル・ボーナス」を導入

SheepMedicalでは、育児や介護など、家庭の事情によって15日以上、3カ月未満の短期休業を取得する社員本人に代わって業務を行う社員に対して、企業の持続成長と社員のWell-beingの両立への貢献を認め、「Sustainable Bonus（サスティナブル・ボーナス）」を支給します。
代替業務を行った時間分の給料を通常給料に上乗せし、手当として支給するものです。